11月28日，由施耐德電氣聯(lián)合《英才》雜志舉辦的第十四屆中國年度管理大會“新工業(yè)文明”論壇，在京舉行。
融合、顛覆、創(chuàng)新，當互聯(lián)網(wǎng)思維無所不能地顛覆著一個又一個傳統(tǒng)行業(yè)，企業(yè)家是否應該坐下來冷靜思考一番應對之策。如果說2013年是互聯(lián)網(wǎng)思維的鼎盛時期，那么2014年則是互聯(lián)網(wǎng)思維的反思年。“互聯(lián)網(wǎng)思維”與“工業(yè)精神”之爭，最后是走向融合還是更加對抗？哪種思維會在未來的商業(yè)生態(tài)中占據(jù)主流？面對新經(jīng)濟浪潮的沖擊，工業(yè)企業(yè)應如何進化，傳統(tǒng)企業(yè)的DNA應如何重新解構？
從舊工業(yè)文明到新工業(yè)文明，可以想象未來的工業(yè)企業(yè)將融合互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)制造技術，既是互聯(lián)網(wǎng)公司又是傳統(tǒng)制造公司，兩者優(yōu)勢良好融合。
? 論壇開始之前，施耐德電氣（中國）有限公司總裁朱海率先分享了他對新工業(yè)文明的認識：“互聯(lián)網(wǎng)不會摧毀我們的工業(yè)，而是現(xiàn)代工業(yè)的催化劑、引擎，或者是提升檔次的一個動力。對傳統(tǒng)企業(yè)來說，只有擁抱互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)數(shù)字化，才能把握未來趨勢。其次，未來商業(yè)領域，跨界的合作將成為新常態(tài)。”
作為新工業(yè)文明的倡導者和引領者，施耐德的思考無疑會對其他企業(yè)有所裨益。“新工業(yè)文明的最終目標是返璞歸真。清新的空氣、水、藍天、白云，如果我們回到了最初的文明，回到了我們最根本的東西，這才是新工業(yè)文明的目的。”他強調(diào)。
本次論壇邀請了中國建筑材料集團有限公司董事長宋志平、中國恒天集團有限公司董事長張杰、中國節(jié)能環(huán)保集團公司總經(jīng)理王彤宙、發(fā)改委中國城市和小城鎮(zhèn)改革發(fā)展中心主任李鐵、中國上市公司協(xié)會會長王建宙、神州數(shù)碼控股有限公司董事局主席郭為、寶塔石化集團董事局主席孫珩超、中澤嘉盟投資基金董事長吳鷹、香港鐵路有限公司中國業(yè)務首席執(zhí)行官易珉?yún)⑴c討論。
? 作為中國最大的建筑材料集團，宋志平一直在思考如何將鼠標和水泥結合起來。他認為，關鍵是怎么把個性化的需求和批量化的制造結合在一起。“要從過去傳統(tǒng)的思維方式，改變成互聯(lián)網(wǎng)的思維方式，改變商業(yè)模式，從過去封閉式發(fā)展走向基于互聯(lián)網(wǎng)模式的跨界融合。”
同樣作為大型央企的領導者，張杰則從企業(yè)決策流程上表達了自己擔憂。如何提高央企的決策效率？他認為，一要混合所有制，真正建立市場化的董事會。二要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，通過科學的決策解決這些難題。而更重要的是政府轉變職能，簡政放權。
長期倡導智慧城市的李鐵，則表示，城鎮(zhèn)化和智慧城市聯(lián)合最緊密的就是創(chuàng)新，高科技和城鎮(zhèn)化的結合就是智慧城市，這個結合點是在未來中國城市發(fā)展中，最有價值的一件事情。
王建宙毫不掩飾地表達了對BAT的羨慕，“BAT占整個上市公司市值很大比重。對公司市值我非常敏感，如果用個詞來形容，我要說羨慕，非常非常地羨慕。”
專注智慧城市的郭為，坦言自己在往互聯(lián)網(wǎng)轉型的過程中非常痛苦。他當前所做的事情就是怎么樣讓城市上網(wǎng)，這就是智慧城市。
作為石油化工領域的民營企業(yè)，孫珩超的理解是必須要通過互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)的概念往前推動。改造傳統(tǒng)能源，同時也會為傳統(tǒng)能源提供很多機會。
中國第一代互聯(lián)網(wǎng)人吳鷹則認為，“互聯(lián)網(wǎng)不是把別人都取代了，傳統(tǒng)行業(yè)做的這些東西，好多都是為互聯(lián)網(wǎng)做的基礎，甚至是一個保證和前提。”
“香港鐵路是世界上唯一做軌道交通賺錢的公司，為什么呢？”易珉在論壇上表示，“倫敦、東京、香港在過去三十年發(fā)展了智慧的模式，這種智慧的模式不僅僅是單純發(fā)展軌道，而是把軌道跟人類的生活緊密聯(lián)系在一起，不單單做軌道，把軌道跟社區(qū)、出行、購物、上班等打包在一起，用這樣的智慧模式來運作。”
本次論壇首次提出“新工業(yè)文明”的概念，企業(yè)領袖重新反思互聯(lián)網(wǎng)思維，重新認識工業(yè)文明，引起在場眾多企業(yè)家的熱議和思考。而新工業(yè)文明的理念也為憂慮中的傳統(tǒng)企業(yè)提供了一條可借鑒的發(fā)展路徑。
