Zeki Data發(fā)布的一份關于深科技人才的全新全球報告顯示，美國深科技公司的數量是英國的三倍，而歐洲小型初創(chuàng)公司的高級技能人才集中度遠高于北美?！渡羁萍既瞬糯髴?zhàn)》報告?zhèn)戎赜邗r少有人研究的6,100多家最重要歐洲和北美深科技公司的演變，以及這些公司競相掌握新技術的戰(zhàn)略意義。Zeki研究了這些公司在全球范圍內雇用的8,795,902名員工，尤其是擁有高級技能的227,948名員工。
ZEKI DATA報告重要發(fā)現：
政府投資未能刺激初創(chuàng)企業(yè)的增長：自2020年以來，歐洲和北美新成立深科技公司的速度急劇放緩。各國已經進行了大量金融投資，以推動深科技創(chuàng)新步伐不斷加快。高資本成本和市場整合的逆風抑制了政府產業(yè)政策的影響。
美股七大科技巨頭(Magnificent 7)優(yōu)先考慮低成本招聘：由GenAI推動的市場整合正在推動亞馬遜、蘋果、谷歌、Meta、微軟、英偉達和特斯拉的招聘發(fā)生戲劇性的轉變。深科技公司更青睞剛步入職場的低成本人才，同時裁減成本較高的資深人士。
美國初創(chuàng)企業(yè)的擴張速度是歐洲的兩倍：美國深科技初創(chuàng)企業(yè)的擴張速度是歐洲同行的兩倍。
工程生物公司難以擴大規(guī)模：工程生物公司仍然是極具吸引力的收購目標，因為其難以發(fā)展成為中大型企業(yè)。
電池技術已經崩潰：在2019年開始的綠色能源人才大量外流之前，可再生能源已經失去了人才的青睞，2022年以來員工迅速退出該行業(yè)就證明了這一點。
軟件工程風靡一時：半導體、航空航天和國防公司正在爭奪頂級軟件工程人才，而大多數網絡安全領域的公司似乎都在優(yōu)先考慮銷售而不是軟件人才。
華人人才退出西方：在國家層面，華人深科技人才從西方公司的流出正在加速。華人人才離開歐洲和北美深科技公司后，中國已經穩(wěn)定成為他們的首選目的地。
（美通社頭條）
