霍尼韋爾近日發(fā)布了《工業(yè)AI洞察》全球調(diào)研結(jié)果，披露了人工智能(AI)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀。調(diào)研顯示，盡管全球只有17%的決策者完全實(shí)施了其最初的AI計(jì)劃，但超過90%的受訪者仍表示，他們正在發(fā)現(xiàn)更多意想不到的新運(yùn)用場景，無論在AI實(shí)施的原型設(shè)計(jì)、啟動還是擴(kuò)展階段。調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，他們都高度推崇在工業(yè)領(lǐng)域的AI應(yīng)用，對進(jìn)一步投資AI的熱情普遍較高，其中94%的受訪者表示他們計(jì)劃擴(kuò)大對AI的利用。
談及AI對工作場所的影響，近三分之二(64%)的受訪者認(rèn)為提高效率和生產(chǎn)力是最主要的優(yōu)勢之一。60%的受訪者表示，AI改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全和威脅檢測。59%的受訪者則表示，生成實(shí)時數(shù)據(jù)以優(yōu)化決策。
隨著退休潮的來臨和年輕勞動力的不足，技能培養(yǎng)對于當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。AI可以幫助雇主更快地提升和再培訓(xùn)員工。AI將推動工業(yè)變革，使員工能夠進(jìn)行更高水平的工作，擁有更高的工作滿意度，同時提高生產(chǎn)率并解決技能短缺問題。
盡管人們對AI應(yīng)用的熱情高漲，但在全面采用AI的道路上仍存在一些挑戰(zhàn)。超過三分之一的受訪者 (37%)認(rèn)為其公司的高管層完全不理解AI是如何工作的。近一半(48%)的受訪者表示，他們需要不斷地證明AI的重要性或申請實(shí)施AI計(jì)劃所需的資源。
所有這些都表明，只有提供令人信服的使用場景和可衡量的業(yè)務(wù)績效改善成果才能夠加快轉(zhuǎn)型步伐。隨著新的解決方案在生產(chǎn)力、安全性和可靠性方面表現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢，AI的采用將大幅增加，并有可能推動工業(yè)運(yùn)營轉(zhuǎn)型。（美通社頭條）
