全球管理會(huì)計(jì)專業(yè)組織IMA管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了《人工智能對(duì)會(huì)計(jì)和金融的影響：全球視角》(The Impact of Artificial Intelligence on Accounting and Finance: A Global Perspective)。該報(bào)告概述了如何擁抱人工智能(AI)的未來(lái)，組織可能面臨的挑戰(zhàn)以及成功整合人工智能所需的先決條件。
隨著人工智能繼續(xù)重塑會(huì)計(jì)和金融行業(yè)，IMA聘請(qǐng)了該行業(yè)的全球?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)者來(lái)研究人工智能的應(yīng)用，以及在會(huì)計(jì)師的日常工作中實(shí)施流程可能存在的障礙。隨著領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備開始人工智能之旅，這些討論的見解對(duì)于為組織戰(zhàn)略提供信息是有價(jià)值的。
“人工智能改變了游戲規(guī)則，在數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)和決策方面，它有可能賦予會(huì)計(jì)和金融專業(yè)人士權(quán)力，”IMA研究和思想領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)總監(jiān)、CIA、EA、CMA博士Susie Duong表示，“人工智能的使用將推動(dòng)該行業(yè)未來(lái)的發(fā)展，釋放未開發(fā)的潛力，并增加專業(yè)人士和組織的價(jià)值?！?/p>
該報(bào)告研究發(fā)現(xiàn)，雖然人工智能不會(huì)完全取代人類的專業(yè)知識(shí)，但各級(jí)專業(yè)人員都需要接受和采用這種轉(zhuǎn)變，并專注于技術(shù)熟練程度、數(shù)據(jù)分析、批判性思維和跨職能協(xié)作。同樣，組織需要促進(jìn)人機(jī)協(xié)作，專注提高團(tuán)隊(duì)成員的技能，并創(chuàng)造一種持續(xù)學(xué)習(xí)的文化，以了解人工智能的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，引導(dǎo)其負(fù)責(zé)任和富有成效的實(shí)施。
研究參與者確定了與人工智能實(shí)施相關(guān)的四個(gè)方面的挑戰(zhàn)，即人、技術(shù)、操作和道德。38%的參與者認(rèn)為，與人相關(guān)的挑戰(zhàn)——涉及組織內(nèi)所有級(jí)別的員工——被認(rèn)為是人工智能計(jì)劃成功的最大障礙。
為了解決這些挑戰(zhàn)并成功實(shí)現(xiàn)人工智能集成，該研究概述了以下先決條件：
使人工智能戰(zhàn)略與組織目標(biāo)保持一致，并確保足夠的行政支持，通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展解決現(xiàn)有勞動(dòng)力的技能差距；
促進(jìn)跨職能協(xié)作、流程再造和可擴(kuò)展性；
注重?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)的數(shù)字化準(zhǔn)備；
應(yīng)對(duì)與人工智能相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，接受合乎道德的人工智能實(shí)踐。（美通社頭條）
