11月8日下午，上海外服在第六屆中國國際進口博覽會服務貿易展區(qū)發(fā)布了《產業(yè)轉型 -- 人才的吸引與升級》報告，報告關注產業(yè)轉型背景下，制造業(yè)和零售業(yè)的人才需求變化及應對策略。
報告首先聚焦于制造業(yè)和零售業(yè)，指出這兩大行業(yè)的轉型將在極大程度上帶動整個市場的發(fā)展，但同時也面臨著吸引人才難的挑戰(zhàn)。在制造業(yè)方面，隨著科技的發(fā)展和產業(yè)結構的調整，制造業(yè)正從傳統(tǒng)的勞動密集型向技術密集型轉變，基礎操作藍領占比將下降，技術藍領和工程師比例明顯上升。
報告進一步深入分析了制造業(yè)轉型中的人才需求變化。隨著制造業(yè)結構向紡錘形結構發(fā)展，人才畫像也在發(fā)生相應的改變。整體年齡、學歷要求、操作能力要求和技能證書獲取方面都有上升趨勢。這意味著，為了適應制造業(yè)的轉型升級，人才需要不斷更新自身的技能和知識，以適應新的市場需求。報告提出，對于制造業(yè)藍領招聘難的問題，可以通過內部培養(yǎng)、校企合作和靈活用工等解決方案來解決。（美通社頭條）
