優(yōu)興咨詢(Universum)首次公布其2019全球人才調(diào)研中國區(qū)的數(shù)據(jù)。今年該項調(diào)研共計收到來自中國110余所重點高校超過五萬名學(xué)生的回答。今年，華為問鼎中國商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一。
除了榮登商科及工科第一外，華為在其他專業(yè)大類學(xué)生心中也備受歡迎，同時獲得理科類雇主吸引力排名第一和人文類第二的位置。此外，阿里巴巴在商科工科和理科專業(yè)學(xué)生心目中的排名也能穩(wěn)居前三的位置，對法律和人文類學(xué)生也有著很強的吸引力。本土互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊、百度在各個專業(yè)大類的排名也都名列前茅。除此之外，優(yōu)秀的本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如小米的排名也在持續(xù)上升，并且取得工科第二的好成績。
今年學(xué)生對畢業(yè)后第一份工作的平均期望月薪為8690元，比去年上升7.8%。雖然女性學(xué)生對未來職業(yè)有更高的“道德標準”及“支持性別平等”的期望，她們對第一份工作的收入預(yù)期（8667元）顯著低于男性學(xué)生（9344元）。對于大學(xué)生畢業(yè)后的理想工作地點的首選還是自己的生源地城市。然而從總數(shù)上看，主要還是集中在北上廣深。一個有趣的發(fā)現(xiàn)是一線城市之間以及一線和新一線城市之間的競爭與往年比較都更加激烈。
“獲得工作和生活的平衡”（39%）依舊是中國學(xué)生對未來職業(yè)的首要考量。此外在職業(yè)目標的確立時，“追求工作的安全和穩(wěn)定”（37%）、“獲得充分的獨立和自主性”（36%）也是重要的考量因素。人際文化角度中國學(xué)生偏重“尊重員工”，雇主聲譽和形象層面看重“企業(yè)社會責(zé)任”、工作特性方面能夠獲得“專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展”也是他們在選擇未來雇主時最看重的因素，其次涵蓋了“有創(chuàng)造力、活力的工作環(huán)境”、“明確的職業(yè)提升路徑”等個人訴求。
中國學(xué)生獲取有效信息和檢索的首選平臺是知乎（39%），百度資源搜索平臺（38%），新浪微博（37.6%），微信（35%）緊追其后。除了傳統(tǒng)的以社交媒介定義的網(wǎng)絡(luò)平臺，例如騰訊微博（25.9%），人人網(wǎng)（25%），QQ空間（17%），領(lǐng)英（16.5%）之外，嗶哩嗶哩（15.6%），豆瓣（15.6%），抖音（14.6%）等也出現(xiàn)在學(xué)生網(wǎng)絡(luò)獲知信息的主流使用渠道中，體現(xiàn)出渠道的拓寬和可利用平臺的多樣化。
當被問及畢業(yè)后的計劃時，27%的中國學(xué)生表示他們有意愿為跨國企業(yè)工作，在2017年的從25%大幅下降至18%后，2018年，又重新上升到23%，2019年數(shù)據(jù)確立在27%，繼續(xù)穩(wěn)定上升。說明跨國公司的吸引力在不斷回升。與國有企業(yè)及本土企業(yè)相比，中國學(xué)生認為跨國企業(yè)的工作更與國際接軌，可以接觸到更多國際客戶以及同事。
與跨國企業(yè)相比，選擇畢業(yè)后進入國有企業(yè)的學(xué)生比例在24%。中國學(xué)生認為國企能夠提供“友好的工作環(huán)境”、“安全穩(wěn)定的工作”以及“企業(yè)社會責(zé)任”。有趣的是，相對于2018年畢業(yè)后期望進入創(chuàng)業(yè)公司及自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例15%，2019年青睞初創(chuàng)公司和選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例上升至29%，與繼續(xù)深造選擇的學(xué)生（28%）基本持平。
（美通社,2019年6月20日上海）
