今年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了歷史新高的795萬，連續(xù)四年遞增，就業(yè)之難也成為了新常態(tài)。近日，前程無憂和網(wǎng)易云課堂以及微博職場三方聯(lián)合發(fā)布2017年《中國大學(xué)生就業(yè)難人群畫像報告》。
報告顯示難就業(yè)群體主要為男性，學(xué)歷主要為一般本科（二本居多）。其中，單身比例更大，單身人群占比超過71%。最難就業(yè)的專業(yè)前五分別為：歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、土木工程、美術(shù)學(xué)以及工商管理。
就業(yè)階段求職難易與家庭條件存在一定負(fù)相關(guān)關(guān)系。求職難人群的成長條件更為窘迫，88%以上的求職難人群表示自己的家庭經(jīng)濟(jì)狀況為“凍不著，吃得飽”或“比較窘迫”。（美通社,2017年9月19日上海）
消息來源：前程無憂
新聞稿：http://t.cn/RpksGgg
美國知名玩具連鎖店“玩具反斗城”（Toy“R” Us）在美國當(dāng)?shù)貢r間9月18日申請破產(chǎn)保護(hù)。玩具反斗城在弗吉尼亞州的美國破產(chǎn)法院啟動了破產(chǎn)清算程序。該公司的聲明表示，希望可以借此獲得的30億美元破產(chǎn)保護(hù)融資，來支持財務(wù)重組。美國和加拿大以外的玩具反斗城不受影響，仍然正常運(yùn)營。（美通社,2017年9月18日新澤西州韋恩）
消息來源：Toys"R"Us, Inc.
新聞稿：http://t.cn/RpFB4qh
2017年9月，《魔獸》蠟像全球巡展-上海站在上海杜莎夫人蠟像館揭幕。聯(lián)盟統(tǒng)帥洛薩、部落酋長杜隆坦霸氣襲來，一場“力量與榮耀”之戰(zhàn)就此打響。逼真的魔獸經(jīng)典蠟像、酷炫的 VR 體驗(yàn)，更有樂趣無窮的魔獸節(jié)日主題趴。杜莎期待為游客們重溫那段部落與聯(lián)盟震撼對決的巔峰時代。此次全球巡展上海站從9月16日起將持續(xù)至明年1月28日。（美通社,2017年9月18日上海）
消息來源：上海杜莎夫人蠟像館
新聞稿：http://t.cn/RpDeyn9
由湖南衛(wèi)視出品的原創(chuàng)科技秀《我是未來》邀請了阿里巴巴首席技術(shù)官王堅。節(jié)目中提到的“城市大腦”是王堅和阿里巴巴新的夢想。阿里巴巴希望給每個城市安上一個大腦，用城市豐富的數(shù)據(jù)資源來優(yōu)化道路、水電等所有公共資源，讓老百姓的生活更方便。（美通社,2017年9月18日上海）
消息來源：湖南衛(wèi)視《我是未來》
新聞稿：http://t.cn/RpkwRFo
瑞訊銀行舉辦了一場別開生面的保齡球比賽。參賽選手為曼聯(lián)球員菲爾-瓊斯、阿什利-揚(yáng)、塞爾吉奧-羅梅羅和馬特奧-達(dá)米安。在比賽中，他們參加不同的保齡球挑戰(zhàn)賽，包括左手挑戰(zhàn)賽、蒙眼挑戰(zhàn)賽和腿擊挑戰(zhàn)賽。最終菲爾-瓊斯和阿什利-揚(yáng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，最終淘汰了塞爾吉奧-羅梅羅和馬特奧-達(dá)米安。瑞訊表示對曼聯(lián)在本賽季之初取得的記錄感到很高興，也很高興看到這些球員在足球場內(nèi)外一樣具有很強(qiáng)的競爭力。（美通社,2017年9月19日香港）
消息來源：瑞訊銀行
新聞稿：http://t.cn/RpFtHQZ
REA 集團(tuán)旗下 GoHome.com.hk 公布“2017下半年香港房地產(chǎn)市場前景問卷調(diào)查”。調(diào)查顯示，91%受訪者認(rèn)為目前香港房價過高。隨著香港房價不斷攀升，年輕買家買房難度增加，有72%香港人認(rèn)同“拼爹”是年輕人最快的買房方法，但僅有2%受訪者表示會單靠家人的財政資助買房，絕大部份市民 (98%) 主要靠自己儲蓄及投資以籌集首期，當(dāng)中只有35%表示會加上家人的財政資助。（美通社,2017年9月19日香港）
消息來源： REA 集團(tuán)旗下 GoHome.com.hk
新聞稿：http://t.cn/RpFuiuA
哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院教授 Gita Johar 進(jìn)行的一項(xiàng)新研究表明，當(dāng)人們認(rèn)為新聞信息模糊不清時，他們不愿意去考證事實(shí)。研究者通過八組試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)在社交媒體上用戶的存在會導(dǎo)致人們更不愿意考證。具體原因?yàn)樗麄兿嘈趴傆腥藭z查新聞的真實(shí)性；按社交習(xí)慣，人們常聽取別人的說法；他們認(rèn)為真理在大多數(shù)人這邊，因此降低警惕。（美通社,2017年9月18日紐約）
消息來源：Columbia Business School
新聞稿：http://t.cn/RpkYKiJ
安永（EY）今天宣布一系列全球人才計劃，旨在為員工和公司的發(fā)展做長遠(yuǎn)的準(zhǔn)備，其中包括全球職業(yè)發(fā)展模型 LEAD。LEAD 采用科技和創(chuàng)新數(shù)字平臺，鼓勵安永全球25萬名員工對工作實(shí)時反饋，讓員工可以了解到哪些地方需要提高、如何發(fā)展個人職業(yè)、為面臨的工作做更好的準(zhǔn)備。LEAD 的應(yīng)用將取代以往通過評級打分來呈現(xiàn)工作表現(xiàn)的管理方式。（美通社,2017年9月18日倫敦）
消息來源： EY
新聞稿：http://t.cn/RpkaIGG
END
